Вопросы к правлению
-
- Сообщения: 107
- Зарегистрирован: 26 дек 2007, 16:07
Re: Вопросы к правлению
Вопрос скорее не в замене председателя, а в нормальном правлении из 5-6 активных/заинтересованных жильцов. Это позволило бы хоть как-то контролировать деятельность председателя, более внимательно относится к пожеланиям жильцов и т.п. Много это времени не занимает, вполне можно в свободное время, без отрыва от основной работы. И заинтересованные люди думаю в таком случае найдутся.
-
- Сообщения: 67
- Зарегистрирован: 19 сен 2008, 22:02
- Дом: 32-2
- Откуда: Товарищеский 32к2
- Контактная информация:
Re: Вопросы к правлению
Активных так блин приходишь говоришь свои пожелания кивает угугкает и ничего переход на энергосберегающие лампочки не только в лифтах но и вообще могут сильно сберечь средства
Так где обещеные фильтры воды???
Так где обещеные фильтры воды???
-
- Сообщения: 67
- Зарегистрирован: 19 сен 2008, 22:02
- Дом: 32-2
- Откуда: Товарищеский 32к2
- Контактная информация:
Re: Вопросы к правлению
так хорошо... у нашего нынешнего правления есть какое-либо образование в сфере управления и эксплуатации???Ольга писал(а): Потому что все люди занятые и пока нет человека, который взял бы на себя роль Председателя ТСЖ. А если работу Председателя совмещать со своей основной работой, сфера которой далека от эксплуатации недвижимости, то ничего не получится.
Уговорили правление менять не будем!
Re: Вопросы к правлению
Согласна.Заводная птица писал(а):Вопрос скорее не в замене председателя, а в нормальном правлении из 5-6 активных/заинтересованных жильцов. Это позволило бы хоть как-то контролировать деятельность председателя, более внимательно относится к пожеланиям жильцов и т.п. Много это времени не занимает, вполне можно в свободное время, без отрыва от основной работы. И заинтересованные люди думаю в таком случае найдутся.
А кто-нибудь изучал Устав нашего ТСЖ? Я думаю, что требования, в т.ч. и о переизбрании правления, должны быть юридически грамотными (в соответствии с Уставом).
И идти к Председателю с требованиями необходимо ВМЕСТЕ, тем людям, которые хотят и готовы стать членами правления ТСЖ.
Re: Вопросы к правлению
А если мы все будем говорить что нам все нравится,тем более ничего не получится!!!Ольга писал(а):Даже у здесь собравшихся (т.е. наиболее активных) нет решения по парковке, что же можно ждать от ТСЖ.
Газоны стригут, лампочки меняют, дворники, по-моему, прекрасно работают. А удовлетворить по качеству обслуживания жителей всех 840 квартир невозможно, потому что сколько людей, столько и мнений.
Я прочитала здесь все обсуждения, но дальше все равно ничего не происходит. Потому что все люди занятые и пока нет человека, который взял бы на себя роль Председателя ТСЖ. А если работу Председателя совмещать со своей основной работой, сфера которой далека от эксплуатации недвижимости, то ничего не получится.
Когда будет собрание?Оно должно проводится раз в году!!!Даже если Боридько нашел какую-то ссылку в законе,это же от нас зависит как часто проводить собрание.
Надо сделать все,чтобы собрание не прошло как предыдущие-собрали усталых людей в конце рабочего дня,почти все время отвели отчету ТСЖ-кого это волнует?,и так понятно,что у них все в шоколаде.Когда пошли ответы на интересующие вопросы,у народа уже сил не было сидеть в этом душилове....Такое ощущение,что нас держат за баранов,которые ничего решить не могут,потому что мы все - порознь,а вот они-сила,за нас все и решают,используя наши же деньги.
Re: Вопросы к правлению
Ну вот и поговорили.... в очередной раз...
В правлении, а также в ревизионной комиссии (никто почему-то не вспомнил, что и туда мы выбирали людей) должны быть активные, грамотные (юридически, экономически и управленчески) и ЧЕСТНЫЕ люди. Дом большой, друг с другом все мало знакомы, поэтому сложно сразу найти именно таких людей.
Возникла мысль (для обсуждения):
1. Выбрать ответственного на КАЖДОМ этаже (наверно уже не очень сложно, все-таки больше трех лет уже здесь живем), в каждой парадной. Получится в каждой парадной 12-15 человек (а в доме примерно 134 человека).
2. Ответственные по этажам (каждые в своей парадной) выбирают ответственного по парадной. Таким образом остается 10 человек, которые будут в состоянии контролировать ситуацию в доме и влиять на нее.
3. Таким образом, мне кажется, легче собирать мнение жильцов по тому или иному вопросу (лучше в письменном виде) и доводить до сведения жильцов принятые решения.
????????????????????????????????????????????????????
В правлении, а также в ревизионной комиссии (никто почему-то не вспомнил, что и туда мы выбирали людей) должны быть активные, грамотные (юридически, экономически и управленчески) и ЧЕСТНЫЕ люди. Дом большой, друг с другом все мало знакомы, поэтому сложно сразу найти именно таких людей.
Возникла мысль (для обсуждения):
1. Выбрать ответственного на КАЖДОМ этаже (наверно уже не очень сложно, все-таки больше трех лет уже здесь живем), в каждой парадной. Получится в каждой парадной 12-15 человек (а в доме примерно 134 человека).
2. Ответственные по этажам (каждые в своей парадной) выбирают ответственного по парадной. Таким образом остается 10 человек, которые будут в состоянии контролировать ситуацию в доме и влиять на нее.
3. Таким образом, мне кажется, легче собирать мнение жильцов по тому или иному вопросу (лучше в письменном виде) и доводить до сведения жильцов принятые решения.
????????????????????????????????????????????????????
-
- Сообщения: 107
- Зарегистрирован: 26 дек 2007, 16:07
Re: Вопросы к правлению
Без решения собрания все эти выборщики, если даже получится их собрать, мало что смогут сделать - нет никаких полномочий.
Какая цель поиска этих людей? Если - переговоры с председателем, требование провести собрание, выступление на нем, постановка каких-то вопросов на голосование - то нужна скорее инициативная группа, при этом достаточно несколько человек (3-4).
А уже на собрании (на подъезде появились какие-то странные намеки на него), первым делом необходимо увеличить кол-во людей в правлении и в ревизионной комиссии до 6-8 человек там и там. После этого уже можно как-то искать этих людей в том числе и предлагаемым способом или тут на форуме сформировать список кандидатов, если таковые найдутся.
Далее заочное голосование по спискам рейтинговым или обычным способом. Коллегиальность и публичность принятия решений правлением будет достаточной гарантией его честности. Главное что бы люди были инициативные и неравнодушные.
Какая цель поиска этих людей? Если - переговоры с председателем, требование провести собрание, выступление на нем, постановка каких-то вопросов на голосование - то нужна скорее инициативная группа, при этом достаточно несколько человек (3-4).
А уже на собрании (на подъезде появились какие-то странные намеки на него), первым делом необходимо увеличить кол-во людей в правлении и в ревизионной комиссии до 6-8 человек там и там. После этого уже можно как-то искать этих людей в том числе и предлагаемым способом или тут на форуме сформировать список кандидатов, если таковые найдутся.
Далее заочное голосование по спискам рейтинговым или обычным способом. Коллегиальность и публичность принятия решений правлением будет достаточной гарантией его честности. Главное что бы люди были инициативные и неравнодушные.
Re: Вопросы к правлению
Я не уточнила, но имела в виду, конечно, не настоящий момент, а обсуждение этого на собрании, как вариант управления нашими домами.
Re: Вопросы к правлению
Абсолютно согласна!!!Заводная птица писал(а):... Если - переговоры с председателем, требование провести собрание, выступление на нем, постановка каких-то вопросов на голосование - то нужна скорее инициативная группа, при этом достаточно несколько человек (3-4).
А уже на собрании (на подъезде появились какие-то странные намеки на него), первым делом необходимо увеличить кол-во людей в правлении и в ревизионной комиссии до 6-8 человек там и там. После этого уже можно как-то искать этих людей в том числе и предлагаемым способом или тут на форуме сформировать список кандидатов, если таковые найдутся.
Далее заочное голосование по спискам рейтинговым или обычным способом. Коллегиальность и публичность принятия решений правлением будет достаточной гарантией его честности. Главное что бы люди были инициативные и неравнодушные.
Re: Вопросы к правлению
Сегодня выяснилось что:
1. Никокого видеонаблюдения в лифтах ДАЖЕ НЕ ПЛАНИРУЕТСЯ!!! тк у ТСЖ НЕТ денег!
собрание вовсю готовят втихоря, для проведения в декабре, наше мнение по отдельным вопросам естевственно никого из 2 человек в нашем правлении не интересует! Нам как обычно раздадут бюллетень для голосования и все......
1. Никокого видеонаблюдения в лифтах ДАЖЕ НЕ ПЛАНИРУЕТСЯ!!! тк у ТСЖ НЕТ денег!
собрание вовсю готовят втихоря, для проведения в декабре, наше мнение по отдельным вопросам естевственно никого из 2 человек в нашем правлении не интересует! Нам как обычно раздадут бюллетень для голосования и все......
Re: Вопросы к правлению
PS как объяснил Боридько, видеонаблюдения нам не надо тк у нас есть хорошая охрана!, и он не видит необходимости в установке такого количества камер, тем более на счету ТСЖ по нулям! Вопрос где деньги на текущий ремонт, содержание дома итд (насколько я понимаю ремонтировать ежемесячно у нас на такие огромные суммы просто нечего!
Re: Вопросы к правлению
Похоже, что, в первую очередь, есть большая работа для ревизионной комиссии. Каждый месяц на счет ТСЖ поступает сумма за охрану ~ 500 000 руб. При этом затраты на ту же охрану составляют ~ 150 000 руб. (если ничего не изменилось). И так в течение трех (поправьте, если ошибаюсь) лет. Таким образом, возникает вопрос на что, кроме забора и благоустройства территории, была потрачена сумма порядка:
(500 тыс. - 150 тыс.) х 36 месяцев = 12 600 тыс. руб.
Заключение договора с любой организацией (охрана, клининг, тех.обслуживание и пр.) всегда ведет к гораздо большим затратам, чем прямой подбор персонала. Основная часть денег уходит на содержание офиса этой организации, а персонал (в данном случае охранники), работающий на объекте, как правило, получает очень низкую зарплату. Отсюда и качество работы
Пока писала, задумалась над цифрой 150 тыс.руб. на охрану. Маловато как-то... Кто-нибудь знает сколько охранников работает в одну смену (сутки) в нашем доме?
(500 тыс. - 150 тыс.) х 36 месяцев = 12 600 тыс. руб.
Заключение договора с любой организацией (охрана, клининг, тех.обслуживание и пр.) всегда ведет к гораздо большим затратам, чем прямой подбор персонала. Основная часть денег уходит на содержание офиса этой организации, а персонал (в данном случае охранники), работающий на объекте, как правило, получает очень низкую зарплату. Отсюда и качество работы
Пока писала, задумалась над цифрой 150 тыс.руб. на охрану. Маловато как-то... Кто-нибудь знает сколько охранников работает в одну смену (сутки) в нашем доме?
Re: Вопросы к правлению
Ревизионная комиссия уже "заканчивает" свою работу, но уверена, что как и в прошлый раз они ничего толком не найдут.
В каждой смене охранников у нас 3 человека.
В каждой смене охранников у нас 3 человека.
Re: Вопросы к правлению
Вопросы по повестке собрания надо вносить уже сейчас (количество человек в правлении, запрет на совмещение участия в правлении и найм на работу в нашем же тсж, охрана, машины, видеонаблюдение в лифтах, качество фильтров воды итд), тк на собрании мы в самом начале проголосуем за повестку , дальше прослушаем полуторачасовое выступление правления и ревизионной комиссии, и тихо разойдемся, ведь всех остальных вопросов не будет в повестке собрания.
Re: Вопросы к правлению
А количество человек в Правлении не прописано в Уставе ТСЖ?
Если работает 4 смены охранников (сутки через трое) по 3 человека, то всего получается 12 человек.
150 000 / 12 = 12 500 руб. в месяц. Несерьезно
Может быть оплата охраны уже выше 150000 руб. в месяц?
Если работает 4 смены охранников (сутки через трое) по 3 человека, то всего получается 12 человек.
150 000 / 12 = 12 500 руб. в месяц. Несерьезно
Может быть оплата охраны уже выше 150000 руб. в месяц?
Re: Вопросы к правлению
А разве на своем же собрании мы не можем отказаться от предложенной нам повестке дня???И предложить свою!Stelas писал(а):Вопросы по повестке собрания надо вносить уже сейчас (количество человек в правлении, запрет на совмещение участия в правлении и найм на работу в нашем же тсж, охрана, машины, видеонаблюдение в лифтах, качество фильтров воды итд), тк на собрании мы в самом начале проголосуем за повестку , дальше прослушаем полуторачасовое выступление правления и ревизионной комиссии, и тихо разойдемся, ведь всех остальных вопросов не будет в повестке собрания.
Re: Вопросы к правлению
Можем, но для этого она должна быть готова, и все вопросы должны быть отражены в бюллетенях, а этого не будет, потому что народ молчит, к председателю с ПИСЬМЕННЫМИ предложениями не ходит, и в итоге несколько дней назад мне было сказано, что например никому не нужно видеонаблюдение, а стоит оно очень дорого, и из за двух-трех человек, ТСЖ такие деньги тратить не собирается...итд, и уж тем более они не будут вносить в повестку дня вопросы ограничивающие их абсолютную власть (мне казалось, что, например вопрос с видеонаблюдением МЫ решили на прошлом собрании..., но правление решило по-другому..)
-
- Сообщения: 107
- Зарегистрирован: 26 дек 2007, 16:07
Re: Вопросы к правлению
По охране, последний раз слышал цифру - 300 т.р., правда уже не помню от кого.
На мой взгляд самая большая экономия денег должна быть по статьям отопление и ремонт, обслуживание дома. У меня например батареи почти всегда отключены, хватает для обогрева тепла от стояков. Наверняка у многих так же. Оплата в доме по счетчикам тепла, соответственно разница между оплачиваемым теплом и потребляемым должна быть приличной. Ремонт и обслуживание тоже туманные статьи, что делается по ним не знает видимо никто.
По поводу собрания.
На мой взгляд надо решить только 1 задачу - избрать независимое правление и ревизионную комиссию, при необходимости изменить устав в отношение количества человек в них, а возможно и полномочий.
Если ставить такие вопросы как парковка или камеры в лифтах, то собрание на 99% провалится, будет много споров, шума, бардака и т.п. в результате ни к какому решению не придут, все спустится на тормозах и будет как всегда.
Все остальные текущие вопросы, пусть такие наболевшие и нужные надо оставить решать правлению - через форум, обсуждения, выборщиков, заочное голосование и т.п.
Нормальная ревизионная комиссия из пары проф.бухгалтеров и людей с опытом сможет разобраться во многом, ничего сложного там нет. Необходимо только желание. На крайний случай существуют аудиторские фирмы, стоимость их услуг тоже не космическая.
На мой взгляд самая большая экономия денег должна быть по статьям отопление и ремонт, обслуживание дома. У меня например батареи почти всегда отключены, хватает для обогрева тепла от стояков. Наверняка у многих так же. Оплата в доме по счетчикам тепла, соответственно разница между оплачиваемым теплом и потребляемым должна быть приличной. Ремонт и обслуживание тоже туманные статьи, что делается по ним не знает видимо никто.
По поводу собрания.
На мой взгляд надо решить только 1 задачу - избрать независимое правление и ревизионную комиссию, при необходимости изменить устав в отношение количества человек в них, а возможно и полномочий.
Если ставить такие вопросы как парковка или камеры в лифтах, то собрание на 99% провалится, будет много споров, шума, бардака и т.п. в результате ни к какому решению не придут, все спустится на тормозах и будет как всегда.
Все остальные текущие вопросы, пусть такие наболевшие и нужные надо оставить решать правлению - через форум, обсуждения, выборщиков, заочное голосование и т.п.
Нормальная ревизионная комиссия из пары проф.бухгалтеров и людей с опытом сможет разобраться во многом, ничего сложного там нет. Необходимо только желание. На крайний случай существуют аудиторские фирмы, стоимость их услуг тоже не космическая.
- denglad
- Administrator
- Сообщения: 231
- Зарегистрирован: 07 окт 2007, 18:33
- Дом: 32-1
- Настоящее имя: Денис
- Откуда: St.Petersurg
- Контактная информация:
Re: Вопросы к правлению
+1Заводная птица писал(а):На мой взгляд надо решить только 1 задачу - избрать независимое правление и ревизионную комиссию, при необходимости изменить устав в отношение количества человек в них, а возможно и полномочий.
Красиво излагаешь -- я это еще год назад говорил.
Но вопрос главный-то окрытый -- кто?
Re: Вопросы к правлению
1. В ревизионной комиссии у нас уже три года бухгалтера, но толку то, по документам я уверена там все тип-топ, да и не надо быть бухгалтером, чтобы сравнить приход- расход - остаток, и чтобы эти суммы совпадали с договорами....
проблема в том чтобы ревизионная комиссия знала что реально было сделано и сравнивала с тем, что проводится по документам,
например, если на детскую площадку за три года завезли 1 машину песка, то рев. комиссия должна проверить не проводится ли по документам еще две-три машины....., но для этого это должны быть люди которые будут в принципе смотреть что делается в течение года....
2. По уставу у нас не регламентировано количество членов правления, те их мб сколько угодно
3. Все финансовые вопросы в ТСЖ уполномоченно решать только общее собрание, а не правление (по уставу), поэтому если вопросы с видеонаблюдением итд не будут решены на собрании, то ничего соответственно делаться не будет еще 2 года
;.На примере других темповских домов, где председатель Давыдов :видеонаблюдение в лифтах, перед лифтам и на первых этажах у почтовых ящиков обошлось им в 200р с квартиры.
проблема в том чтобы ревизионная комиссия знала что реально было сделано и сравнивала с тем, что проводится по документам,
например, если на детскую площадку за три года завезли 1 машину песка, то рев. комиссия должна проверить не проводится ли по документам еще две-три машины....., но для этого это должны быть люди которые будут в принципе смотреть что делается в течение года....
2. По уставу у нас не регламентировано количество членов правления, те их мб сколько угодно
3. Все финансовые вопросы в ТСЖ уполномоченно решать только общее собрание, а не правление (по уставу), поэтому если вопросы с видеонаблюдением итд не будут решены на собрании, то ничего соответственно делаться не будет еще 2 года
;.На примере других темповских домов, где председатель Давыдов :видеонаблюдение в лифтах, перед лифтам и на первых этажах у почтовых ящиков обошлось им в 200р с квартиры.